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Jornada, horas extras e banco de horas na saúde mental: o que a lei assegura

A jornada de trabalho, o pagamento de horas extras e o banco de horas são instrumentos jurídicos centrais para equilibrar direito e saúde mental no ambiente clínico e institucional, assegurando dignidade do paciente, conduta profissional ética e proteção jurídica de equipes e serviços.

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Autonomia e proteção: direitos do paciente em saúde mental

A resposta curta e prática: no Brasil, os direitos do paciente em saúde mental incluem informação clara, consentimento informado em saúde mental, sigilo profissional na saúde mental, acesso ao prontuário, tratamento digno sem discriminação, participação familiar quando pertinente e salvaguardas rigo

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Assédio moral e adoecimento psíquico: identificação e reação jurídica

Assédio moral no trabalho é conduta repetitiva que humilha, isola ou desqualifica o trabalhador, viola direitos humanos e saúde mental, e pode gerar adoecimento psíquico clinicamente relevante; a resposta jurídica combina direito e saúde mental: reconhecer sinais, acionar canais internos, documentar

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Trabalho, dignidade e mente: o essencial do Direito do Trabalho

Direito e saúde mental caminham juntos no cotidiano laboral: conhecer regras básicas de contratação, jornada, férias, 13º, FGTS e demissão reduz conflitos, protege a dignidade do paciente-trabalhador e fortalece a ética na relação terapêutica e organizacional, sustentando o direito aplicado à saúde…

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Provar para proteger: acidente de trabalho e doença ocupacional

Acidente de trabalho e doença ocupacional são categorias jurídicas distintas que convergem no mesmo ponto: a proteção integral do trabalhador, inclusive na dimensão psíquica, sob o prisma do direito e saúde mental.

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Rescisão trabalhista em 2026: direitos, cálculos e impactos na saúde mental

A rescisão do contrato de trabalho, em 2026, exige atenção técnica a prazos, tipos de desligamento e cálculo de verbas rescisórias, sob pena de multas (CLT, art. 477) e judicialização.

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